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絲企新聞丨廣東絲紡集團召開2022年度黨建及經(jīng)營考核述職會議

來源：廣東絲紡集團

作者：廣東絲紡集團

時間：2023-01-17 10:28:26

為錘煉扎實作風(fēng)，凝聚工作合力，促進管理提升、賦能企業(yè)發(fā)展，1月12日，廣東絲紡集團組織召開2022年度黨建及經(jīng)營考核述職會議，集團領(lǐng)導(dǎo)、本部中層干部及珠三角地區(qū)所屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會上，各企業(yè)及本部各部門黨組織書記、主要負責(zé)人依次上臺述職，對照2022年度工作任務(wù)目標，圍繞基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等年度重點工作的進展成效和存在的不足進行了全面的回顧總結(jié)，并對2023年度經(jīng)營計劃和重點工作安排進行匯報。與會人員對述職企業(yè)及部門進行現(xiàn)場考評。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李曉瑩依次點評并充分肯定了各企業(yè)、各部門過去一年取得的工作成效。李曉瑩指出，過去一年，各企業(yè)、各部門堅決貫徹執(zhí)行集團黨委的工作部署，戮力同心、同頻共振，助力集團各項改革發(fā)展工作順利開展并取得階段性進展，以實際行動詮釋了國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。她強調(diào)，在總結(jié)成績的同時必須清醒認識到工作中存在的不足。在新的一年，一方面，各企業(yè)要厘清業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，明確企業(yè)未來發(fā)展方向；本部管理部門要做好協(xié)同服務(wù)和管理賦能等工作。另一方面，集團要加大人才引進及干部員工培訓(xùn)力度，不斷提升干部員工方法論及邏輯思維等綜合素質(zhì)能力，使人才團隊和管控體系建設(shè)與主業(yè)發(fā)展和專業(yè)化要求相匹配，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。