時間剛剛進入7月，還有一部分大四學子正在跟校園依依惜別，而2017屆的高校畢業(yè)生就業(yè)季已經(jīng)步入尾聲。
今年全國普通高校畢業(yè)生預計多達795萬人，比去年增加30萬。與此同時，還有一大批海歸學子也加入求職的大軍。海外一所知名大學的畢業(yè)生小孟告訴記者，昨天她最終決定放棄北京一家大型企業(yè)的邀約，在成都一家文創(chuàng)公司辦理了入職手續(xù)。她半開玩笑地告訴記者，“畢業(yè)大禮包的優(yōu)惠這么多，感覺人才都不夠用了。”
小孟正是即將投入“蓉漂”生涯的優(yōu)秀人才之一。7月2日，成都提出，將實施“蓉漂”計劃，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對外地來成都應聘的本科及以上應屆畢業(yè)生，提供7天免費入住的青年人才驛站。
根據(jù)此前全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年畢業(yè)生總數(shù)預計達到795萬，增量與增幅均超往年。
與人數(shù)再創(chuàng)新高相對應的，是日趨白熱化的人才爭奪戰(zhàn)。以武漢、成都、西安等新一線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業(yè)大禮包”。
6月24日，武漢發(fā)布系列大學生留漢優(yōu)惠政策；6月29日，長沙出臺“人才新政22條”；7月2日，成都表示將實施“蓉漂”計劃；早前，西安提出引進高層次人才“5531”計劃、“城市合伙人”計劃……
人力就是生產(chǎn)力，年輕人代表著城市的生命力。不難看出，在沖刺“新一線”的激烈競爭中，這些崛起中的城市都不愿落于人后。
上海同濟大學教授阮青松在接受媒體記者采訪時表示，中西部地區(qū)的發(fā)展必須抓好“人才”這個抓手。他特別提到，成都最新的“大學生憑畢業(yè)證落戶”是非常好的舉措，讓人印象深刻，“北京、上海因為本身的承載力問題，對大學畢業(yè)生的落戶限制比較嚴格，成都就應該抓住這個機會，錯位競爭?！?br>
中國科學院大學經(jīng)管學院教授、國家戰(zhàn)略創(chuàng)新與發(fā)展研究會副理事長呂本富則表示，武漢、成都等城市的人才新政，反映出這些地方近年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活躍和經(jīng)濟的活力，但同時，“戶口、住房、補貼只是第一步，把人吸引過來之后如何留人更為重要?！彼蛎襟w記者表示，下一輪的留人競爭將更為激烈。
解決戶口保障住房 多地加碼人才“引力”
又是一年畢業(yè)季，近800萬畢業(yè)生將去向何方？記者注意到，和往年的情況有所不同，“95后”們面臨著更多的選擇和機會。尤其是以武漢、成都為代表的新一線城市接連推出新政，紛紛加碼人才“引力”。
例如武漢市近日提出，5年讓20萬大學生住進人才公寓，同時，以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”，可沖抵購、租房款。此外，還將放寬大學生落戶條件，畢業(yè)3年內(nèi)普通高校大學生，憑畢業(yè)證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明即可落戶。
據(jù)《長江日報》報道，昨日上午，武漢第一批大學生人才公寓、創(chuàng)業(yè)工位和見習崗位已正式推出。
成都則在2日舉行的“國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會”上提出，將改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶，同時，將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業(yè)生，可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優(yōu)秀人才，則提供人才公寓租賃住房保障。成都期望通過這些舉措，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。
在阮青松的印象中，憑畢業(yè)證落戶最早深圳做過，也取得了比較好的效果，他認為成都應該抓住這個機會，“（同北京、上海等城市）錯位競爭，大力發(fā)展先進的制造業(yè)、服務業(yè)，增強作為西部經(jīng)濟中心的功能。這些都是要有人才來匹配的?！?br>
的確，以北京和上海為代表的一線城市戶口逐漸收緊，為其他城市“搶人才”帶來了一個突破口。
“這一點確實是很大的優(yōu)勢，終于不用在找工作時把對方能不能解決戶口放在第一位了?！钡弥啥挤艑捖鋺魲l件后，湘妹子王思穎又松了一口，她剛結(jié)束在香港的學業(yè)回到內(nèi)地，準備加入“蓉漂”的隊伍。
值得一提的是，長沙日前發(fā)布的“人才新政22條”也大大降低了落戶門檻。
“只要你是全日制本科及以上高校畢業(yè)生，憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)”。按計劃，未來5年，長沙將投入百億資金，留住大學生、吸納創(chuàng)新者、引進“海歸派”、培養(yǎng)“土專家”，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
而在今年5月，西安公布了23條人才引進的新措施，未來5年預計投入38億元，引才育才100萬名左右……
人才，已然成為各地政府的“掌上明珠”。阮青松此前在接受媒體記者采訪時表示，相對于東部地區(qū)，中西部在土地、自然資源等方面有獨特優(yōu)勢，但人才往往成為最大的劣勢，抓住人才就是“抓到了要點和痛點”。
產(chǎn)業(yè)崛起帶來機遇 如何“留人”是關(guān)鍵
智聯(lián)招聘此前發(fā)布的調(diào)研報告顯示，2017應屆畢業(yè)生簽約新一線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳基本持平，而希望在“新一線”城市就業(yè)的比例達到37.5%，明顯高于一線城市的29.9%。
有分析認為，近兩年來，大學畢業(yè)生的“一線城市情結(jié)”明顯松動，越來越多的人將新一線城市作為就業(yè)首選。
這種變化離不開新一線城市自身的變化。在國家新一輪開放戰(zhàn)略中，成都、武漢、杭州、南京等城市發(fā)展迅速，整體經(jīng)濟實力、就業(yè)機會、生活環(huán)境等都有了明顯提升，“吸金”“聚才”的能力也隨之大大提高。
中國工程院院士、電子科大校長李言榮公開表示，以前，電子科技大學的學生畢業(yè)后大多流向了珠三角、長三角，留在成都的比例僅有10%左右，但現(xiàn)在，有42%的成都電子科技大學畢業(yè)生選擇留在成都。
“這和成都這兩年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宜居環(huán)境、城市定位以及對電子信息產(chǎn)業(yè)的重視密不可分。”李言榮向記者表示，當成都的產(chǎn)業(yè)邁上新臺階，對人才和技術(shù)的需求就將更為迫切，隨著成都電子信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、邁向中高端，科技人才流動出現(xiàn)了明顯變化。
無疑，有了人才，產(chǎn)業(yè)才能發(fā)展；有了產(chǎn)業(yè)，才能吸引人才，才有讓人才留下的根基。世界各國的實踐已經(jīng)證明，經(jīng)濟社會越發(fā)展，以人才為集中代表的人力資源在其中所起的作用就越重要。城市的發(fā)展亦然。
事實上，近年來新一線城市競爭激烈，從經(jīng)濟增速到產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從落地項目到生活環(huán)境，皆有排名，備受關(guān)注。而今年以來，“人才”成為爭奪的核心焦點。應該說，隨著經(jīng)濟發(fā)展進入知識密集和技術(shù)密集時代，“人之貴”愈發(fā)凸顯。
在呂本富看來，從“爭項目”到“爭人才”，是一種必然?！斑@些城市前幾年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做得都不錯，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)在進入爆發(fā)階段，正是大量需要人才的時候?！彼蛎襟w記者表示，這些企業(yè)的資本和土地問題不需要地方政府操心，“有風投，占地面積也不大，但是沒有人就沒法發(fā)展了?！彼J為，大學生的素質(zhì)、沖勁，更能適應現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境。
但在另一方面，他認為，優(yōu)厚的物質(zhì)條件只是把人才吸引過來的第一步，“把人才留下，才是第二步的競爭。”
在呂本富看來，留住人才，既和企業(yè)本身有關(guān)，也和城市的氛圍有關(guān)?！盀槭裁春芏嗳思词箾]有北京戶口也要留下來？軟性的氛圍，是需要考慮的?！?br>
對于國內(nèi)白熱化的人才爭奪戰(zhàn)，一位正在丹麥從事藥物研究工作的博士坦言，“高端人才還是會更關(guān)注工作機會、事業(yè)前景，如果這方面能和一線城市一樣，當然會選擇像成都這樣更宜居、生活壓力更小的城市。”
融不進海外的生活“蓉漂計劃”讓回國學子很暖心
每經(jīng)記者 李晃 每經(jīng)編輯 陳旭
“文化差異太大了！更不要說融進他們的生活了……”每次一提起在英國求學的時光，小劉似乎總有吐不完的槽。
正如大部分熱衷于到國外鍍金的學子一樣，小劉在本科生期間就爭取到馬來西亞諾丁漢大學的交流項目，研究生期間又去了英國蘭卡斯特大學攻讀管理學碩士學位。
“國外的月亮不見得比國內(nèi)圓，北上廣深的月亮也不比成都的大?！痹谡劦疆厴I(yè)后的擇業(yè)問題時，小劉的感慨頗多。
提及剛畢業(yè)找工作，小劉回憶：“一個新加坡的產(chǎn)品經(jīng)理職位，在網(wǎng)上公示了好些天沒人要，結(jié)果我剛打好申請表，就被本國人優(yōu)先搶走了?！痹瓉恚谛录悠掠芯蜆I(yè)保護政策，某些職位會首先滿足當?shù)鼐用竦男枨蟆?br>
在國外找工作受挫以后，小劉開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)北上廣?！氨鄙蠌V的房價太高了，落戶又困難。你一沒房子，二沒戶口，在這座城市就生不了根！”小劉感慨地說，“成都對留學生落戶的政策就好多了，我當時在北京參加一個留學生CLUB，一個在澳大利亞留學的朋友告訴我，成都對于留學生落戶的態(tài)度很寬松，手續(xù)也簡單?！?br>
小劉表示前幾天還聽說成都要推行“蓉漂計劃”，將推行“先落戶后就業(yè)”。“這確實讓人感覺很暖心，下一步我準備到成都找工作?！?br>
名校碩士放棄留港：成都能幫我實現(xiàn)更大價值
每經(jīng)記者 陳星 每經(jīng)編輯 陳旭
眼下，香港街頭的鳳凰花開得如火如荼，于2013年赴港攻讀金融專業(yè)本科學位的王思穎也迎來了和港島說再見的時刻。
“我在這里待了4年，說沒有感情是假的?！睙o論是車水馬龍的中環(huán)街頭、燈火輝煌的太平山頂還是海風輕拂的維多利亞港，都讓王思穎對香港的留戀多了幾分。
實際上，王思穎不是沒有機會留在香港。不僅如此，名校文憑與豐富的實踐經(jīng)歷還讓她收獲了來自北京、上海等多家金融機構(gòu)伸出的橄欖枝。
當問及王思穎為何主動放棄了在香港和北上廣等一線城市發(fā)展的機會時，王思穎表示，“我本身是湖南人，早幾年到成都旅游時讓我第一次感受到了這座城市的熱情與活力。后來到香港讀書，我感覺生活在這里更像一個按規(guī)律運轉(zhuǎn)的齒輪，而非一個可以發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力的人?！?br>
偶然有一次，在同學的手機里，王思穎看到了成都某商場頂樓的熊貓雕像照片。“原來，成都給我的印象也許就像熊貓一樣可愛又慵懶，但現(xiàn)在，我感受更多的是成都的向上。“我心想，在成都這樣一座‘含苞待放’的城市，也許我能實現(xiàn)自身的更大價值，所以我準備到成都就業(yè)?！?br>
當?shù)弥啥甲钚峦菩辛恕跋嚷鋺艉缶蜆I(yè)”政策，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶的制度，王思穎說，“這一點是北上廣無法比擬的優(yōu)勢，終于不用在找工作時把對方能不能解決戶口放在第一位了。”
“北漂”一年難落戶：成都的人才政策讓我有安全感
每經(jīng)記者 余蕊均 每經(jīng)編輯 陳 旭
蘭州求學四年，今年6月剛畢業(yè)。大四期間，在北京輾轉(zhuǎn)漂泊了一年最終落定。近期，在看到成都的人才新政后，肖明產(chǎn)生了“蓉漂”想法。
一直以來，北上廣深等一線大城市的薪資、機遇、環(huán)境等都是吸引畢業(yè)生求職的重要因素。肖明也不例外，“好的職業(yè)平臺是我就業(yè)的第一追求，這能開拓我的眼界，很顯然大城市的工作更可能達到這些要求。”
大四期間，肖明抓住學校的實習機會來到北京開始了求職之路。和大多數(shù)“北漂”一樣，北京的生活并非一帆風順。“1800元一個月的臥室只有6平方米，真的只能用來睡覺。”
正如當初到北京是因為好的職業(yè)平臺，肖明覺得有更好發(fā)展機會的城市才是自己的目標。而這兩日同學朋友圈展示的成都引才政策，讓肖明萌生了“蓉漂”的想法。
“成都的人才落戶計劃很吸引人，各項產(chǎn)業(yè)計劃讓人感受到這座城市的沖勁?！毙っ鞲嬖V記者。對于本科及以上學歷的人才，在成都可憑畢業(yè)證落戶，而想要一個北京戶口，可謂是難于上青天。
目前雖然已經(jīng)簽下工作，但肖明的“蓉漂”想法仍然強烈，“某一天我要帶著經(jīng)驗和知識，來到成都重新開始?！彼f。
?。☉茉L者要求文中名字為化名，實習生謝孟歡對本文亦有貢獻）
4年學成英國博士：擬投身成都研究納米材料
每經(jīng)記者 楊歡 每經(jīng)編輯 陳旭
相成是英國謝菲爾德大學材料科學與工程學博士。目前他已經(jīng)在英國學習生活了將近4年，計劃今年底畢業(yè)回國。
對于回國后具體去向，他目前尚未明確，不過可以肯定的一點是，不會回到家鄉(xiāng)哈爾濱，因為在他看來回國考慮去向的首要因素是城市的發(fā)展活力，“東北的城市恰恰就缺乏這種活力?！?br>
談到回國后的打算，他希望能夠繼續(xù)從事科研方面的工作。他所研究的領(lǐng)域是納米材料，是一種新興材料，因此未來工作的城市在科研方面的投入和發(fā)展，是他考慮去向的一個重點。
“成都是一個不錯的選項?！睂τ诔啥迹喑傻牡谝挥∠笫敲朗?，除此之外，很多國家級重大科研工程落戶成都的消息，也都讓他頗為關(guān)注。
臨近歸國，相成也在綜合對比一些國內(nèi)重點城市的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谒磥?，成都是一個值得定居的城市?！皩Ρ缺鄙蠌V，成都的房價能夠為今后生活減輕不小的負擔。”
此次得知成都的“蓉漂”計劃，相成表示很感興趣。他認為一個城市對人才的渴望以及吸引政策，能夠體現(xiàn)出這個城市未來的發(fā)展?jié)摿Α?.每.日.經(jīng).濟.新.聞)
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