職業(yè)女性寧要工作也不愿生娃，中國人口危機(jī)惡化
中國人口定時炸彈仍在滴答作響。
盡管中國政府已放松計劃生育政策，允許一對夫婦可生育兩個孩子，但職業(yè)女性卻不愿給家庭增添新成員，或者根本不要孩子。
上述結(jié)論來自中國最大招聘網(wǎng)站之一——智聯(lián)招聘的最新調(diào)查結(jié)果。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約40%未生育過孩子的職業(yè)女性不想要孩子，已生育一孩的職業(yè)女性中，約有三分之二不想生二胎。在北京、上海這類一線城市，生活成本高昂、工作時間長、養(yǎng)育孩子的相關(guān)費用激增，令更多女性對生孩子望而卻步。
鑒于全球職業(yè)女性普遍面臨的壓力，這個現(xiàn)象并非中國獨有。但由于這個全球第二大經(jīng)濟(jì)體的人口快速老齡化，這個問題對中國來說尤其嚴(yán)重。執(zhí)行長達(dá)30多年的計劃生育政策導(dǎo)致中國可以負(fù)擔(dān)不斷增長的老齡人口的年輕人口嚴(yán)重不足，這個局面不僅在削弱中國的競爭力，還給社會福利制度帶來沉重壓力。
中國于2015年10月宣布全面放開二孩政策后，官員估計到2020年，每年出生人口將新增400萬，然而去年出生人口僅比上一年增加131萬，為1,786萬。面對這個形勢，政府考慮采取“獎勵補貼”等措施，鼓勵更多人生育二孩。
然而，與新加坡或德國的一攬子獎勵生育措施相比，中國仍然相距甚遠(yuǎn)，并且一個并不完善的保障體系對國內(nèi)無力負(fù)擔(dān)孩子教育與醫(yī)保支出的家庭來說屬于杯水車薪。
懷孕生子可能還會導(dǎo)致實際財務(wù)或職務(wù)損失。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，33%女性生育后被降薪，36%遭降職。
在智聯(lián)招聘調(diào)查中，不愿生孩子的女性給出的理由中，比例最高的是沒有時間與精力，以及撫養(yǎng)孩子成本太高。
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