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2001中國企業(yè)三大聲音:規(guī)則、誠信、資本 
來源:admin
作者:admin
時(shí)間:2001-12-27 12:13:00
    對于那些喜歡進(jìn)行理性思考的人來說,2001年的中國企業(yè)界是一個(gè)值得關(guān)注和顯露新鮮跡象的群落,因?yàn)檫@一年的故事最值得回味,透過一系列的企業(yè)事件,我們發(fā)現(xiàn),紛亂的故事中,共鳴著—— 
  就企業(yè)而言,即使對行業(yè)的變化趨勢了解透徹,企業(yè)也很難對加入WTO后的形勢有準(zhǔn)確的把握 
  規(guī)則說話 
  2001年對企業(yè)界影響最大的一件事就是中國加入了WTO。不過一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是人們在討論WTO影響的時(shí)候往往側(cè)重于它的具體行業(yè)影響,似乎只要把握了行業(yè)的變化趨勢,企業(yè)就可以勝券在握。行業(yè)的影響是非常重要的,但就企業(yè)而言,即使對行業(yè)的變化趨勢了解透徹,企業(yè)也很難對加入WTO后的形勢擁有準(zhǔn)確的把握,因?yàn)樾袠I(yè)形勢的變化是企業(yè)所不能控制的和轉(zhuǎn)變的,只能對環(huán)境進(jìn)行積極的適應(yīng)。因此面對WTO的到來,企業(yè)首先應(yīng)該把握的是WTO規(guī)則??上驳氖亲詮闹袊尤隬TO后,人們開始關(guān)注規(guī)則,“規(guī)則”從此成為企業(yè)界在今年年底一個(gè)使用頻率最多的詞匯。 
  WTO的規(guī)則有很多條,企業(yè)要全部掌握是不現(xiàn)實(shí)的。面對WTO,我們的企業(yè)需要的是這樣的規(guī)則意識,我們稱之為“WTO規(guī)則意識”。這樣的規(guī)則意識主要包括以下幾種:  
  WTO的商務(wù)規(guī)則 
   企業(yè)首先要記住WTO組織的本質(zhì),也就是說,WTO為什么成立?這就是WTO關(guān)于貿(mào)易或交易的公平原則、公開原則、非歧視原則、協(xié)商原則、慣例原則、非政治原則等等。規(guī)則意識將成為主導(dǎo)我們行動(dòng)的主流意識,而不能憑借自身的感覺和感情因素,更多的問題要通過國際通行的法律手段和商務(wù)手段解決,法律問題將成為中國加入WTO后的對外貿(mào)易的突出問題,其中最突出的就是反傾銷、反壟斷、反補(bǔ)貼問題。從實(shí)際中看我們的企業(yè)遇到這些問題時(shí)的第一個(gè)反應(yīng)就是不知所措、恐懼或民族主義情緒強(qiáng)烈,似乎總是別人在故意“整”我們。實(shí)際上只要我們從事國際貿(mào)易,這些問題就將永遠(yuǎn)伴隨著我們,這是一個(gè)國際貿(mào)易關(guān)系的常態(tài)。我們要理性地看待這些問題,把它作為一個(gè)常態(tài)接受下來,但需要準(zhǔn)備好各類法律顧問和商務(wù)顧問進(jìn)行應(yīng)對。如果說WTO對企業(yè)形成沖擊,可能這種規(guī)則的沖擊是最大的,而且是涉及國內(nèi)所有企業(yè)。在國內(nèi)企業(yè)遇到問題,第一個(gè)想到的是“找關(guān)系”、“托人情”,加入WTO后,企業(yè)在國際市場上進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)中遇到問題,首先應(yīng)該想到的是“規(guī)則”,首先應(yīng)該想到的是通過什么樣的法律手段進(jìn)行解決,通過什么樣的商務(wù)慣例進(jìn)行解決,用什么WTO規(guī)則進(jìn)行處理。即使對方國家的總統(tǒng)對你的企業(yè)表示出了強(qiáng)烈的好感,你也不能忘記規(guī)則,因?yàn)檎娴陌l(fā)生了問題,總統(tǒng)的微笑也救不了你,千萬不要忘了,對方國家總統(tǒng)/首相微笑的背后是經(jīng)濟(jì)利益的支持。 
  2001年發(fā)生的百事可樂中方企業(yè)對美國百事可樂公司的挑戰(zhàn)行為再一次向人們展示了我們的企業(yè)在遇到商務(wù)問題時(shí)對規(guī)則有多么的漠然。百事事件被披露后,有人說中方吃了“啞巴虧”,還有人提出民族利益問題??涩F(xiàn)實(shí)是樸素的愛國主義情感解決不了規(guī)則問題,在中國入世承諾國際規(guī)則之際,這樣的提法顯然反映了國內(nèi)企業(yè)與跨國企業(yè)在企業(yè)制度上未能完全適應(yīng)和對接?!?nbsp;
  WTO的方法規(guī)則 
   方法不同于規(guī)則,規(guī)則是WTO自身所規(guī)定的條文,而方法是沒有寫在紙面上的慣例,這些慣例成為100多年來發(fā)達(dá)國家市場經(jīng)濟(jì)的精華而流傳下來,成為許多企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)必需的步驟和要求,其中核心的部分,我們稱之為商業(yè)模式。這些方法對企業(yè)的發(fā)展和競爭是至關(guān)重要的,但卻是我國企業(yè)所缺乏的基本素質(zhì)。如果這些方法不能被我們的企業(yè)接受和使用,在未來的國際競爭中將會(huì)走很多彎路,就很難適應(yīng)WTO的商業(yè)競爭規(guī)則。 
  比如,在國外實(shí)際商業(yè)活動(dòng)中,一個(gè)企業(yè)即使像通用這樣規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)也不可能對目標(biāo)市場的規(guī)則和目標(biāo)市場的銷售前景/銷售網(wǎng)絡(luò)以及競爭情況了解得很清楚,但是它會(huì)在進(jìn)入市場前通過專業(yè)的調(diào)查機(jī)構(gòu)和咨詢公司把目標(biāo)市場的政府法規(guī)、消費(fèi)者情況和銷售網(wǎng)絡(luò)與慣例搞得非常清楚,甚至設(shè)立專門的情報(bào)收集與分析機(jī)構(gòu)乃至研發(fā)機(jī)構(gòu)。這些企業(yè)一旦進(jìn)入,其采取的戰(zhàn)略措施和營銷方法具有非常強(qiáng)的針對性。而我國的許多企業(yè)則不然,準(zhǔn)備進(jìn)入國內(nèi)的目標(biāo)市場(國外目標(biāo)市場也是如此),先是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人去考察,然后再派具體人員去考察,然后寫一份調(diào)查報(bào)告或可行性報(bào)告,就萬事大吉了,帶有很強(qiáng)的主觀性、模糊性和隨意性,很像我國俗語講的“差不多就可以了”,而且一般情況下了解不到比較深層和具體的東西,常常是走一步看一步。但是我國一些具有戰(zhàn)略意識的企業(yè)已經(jīng)擺脫了這種傳統(tǒng)的方法,開始采取國際通行的商務(wù)方法。 
  從某種意義上講,我們的企業(yè)把主要注意力特別集中在中國加入WTO的行業(yè)沖擊上是一個(gè)誤區(qū),因?yàn)樾袠I(yè)的影響程度和具體的影響范圍,國內(nèi)的任何一位專家即使親自談判、即使設(shè)立了數(shù)學(xué)模型也難以準(zhǔn)確描述,即使準(zhǔn)確描述了,也不可能完全符合實(shí)際的變化。因此如果說前幾年是WTO知識普及階段的話,那么現(xiàn)在的注意力應(yīng)該更多地放在方法論上來,用國際上通用的方法論“以不變應(yīng)萬變”,才能步步為營,因?yàn)榧词鼓銓H市場變化趨勢已經(jīng)了如指掌(盡管這不可能),如果你的方法論是傳統(tǒng)的、是陳舊的,那么你仍然很快被國際競爭對手所打敗?!?nbsp;
   WTO的制度規(guī)則 
   從表面上看,WTO是一個(gè)國際貿(mào)易協(xié)調(diào)和管理組織,但從深層看,WTO的規(guī)則將直接制約著參與其中的企業(yè)制度及其治理結(jié)構(gòu),因?yàn)樵赪TO的規(guī)則中,企業(yè)制度及其治理結(jié)構(gòu)是一個(gè)既定的條件,但對我們的企業(yè)來說,要實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易規(guī)則的WTO化,也就是與國際規(guī)則接軌,企業(yè)制度及其治理結(jié)構(gòu)也必須與國際接軌,這才是應(yīng)對WTO的基礎(chǔ)工作。 
  當(dāng)然經(jīng)過長期的改革,我們許多企業(yè)(不僅是國有企業(yè),而且包括民營企業(yè))對企業(yè)制度及其治理結(jié)構(gòu)的認(rèn)識已經(jīng)非常深刻了,從董事長到普通員工都能說出企業(yè)制度及其治理結(jié)構(gòu)的極端重要性,但實(shí)踐告訴我們,我們的許多企業(yè)家和管理者的制度化意識仍然非常淡薄。制度是冷冰冰的,有時(shí)是很“殘酷”的,有時(shí)甚至是不太合乎情理的,但它是維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ),從企業(yè)理論上說,企業(yè)制度就是為資本或股東服務(wù)的,企業(yè)制度是為資本雇傭勞動(dòng)服務(wù)的,這就是國際資本的本質(zhì),但不是為某個(gè)人服務(wù)的,是典型的資本本位,而不是我們所習(xí)慣的官本位。那些習(xí)慣于官本位的人可能不太認(rèn)可這種觀點(diǎn),但要在中國加入WTO后讓更多的國際資本進(jìn)入,吸收更大量的國際資本,我們就要接受資本規(guī)則,增強(qiáng)我們的制度意識。我們的企業(yè)家就要有心理準(zhǔn)備,制度化的發(fā)展可能會(huì)令你可能失去權(quán)力,但這是國際資本的規(guī)則。因此我們的企業(yè)在面對國際資本涌入機(jī)遇的時(shí)候,應(yīng)該擁有明晰的制度意識,制度一旦形成,它就會(huì)有自己的意志,它可能會(huì)犧牲掉很多感情,甚至是主要功臣的感情,有時(shí)可能會(huì)犧牲一些我們認(rèn)為是正確的人事選擇。 
  2001年企業(yè)界發(fā)生的一連串事件讓人們集中領(lǐng)略了企業(yè)的誠信是多么的不可信、多么的可憐 
  誠信說話 
  市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家流傳著一句話,“誠實(shí)是最好的競爭手段”。但這種說法在有時(shí)似乎并不靈,甚至成了“傻子”的代名詞,現(xiàn)實(shí)中的發(fā)生的一系列事件也似乎一再向人們昭示:誠實(shí)就是低能。而2001年企業(yè)界發(fā)生的一連串事件讓人們集中領(lǐng)略了企業(yè)的誠信是多么的不可信、多么的可憐!億安科技的100元股價(jià)神話及其崩潰、銀廣夏造假工程引出的中天勤等一系列會(huì)計(jì)師事務(wù)所造假案,甚至連三九集團(tuán)、科龍電器、藍(lán)田股份、東方電子這樣業(yè)績優(yōu)良的知名品牌公司都因此而受到證監(jiān)會(huì)的調(diào)查和處罰,我們還能相信哪家上市公司呢? 
  可怕的是本以態(tài)度客觀、專業(yè)知識深厚著稱的股評家們在2001年也遭遇了“誠信”的“滑鐵盧”,成為千夫所指的泄憤目標(biāo),盡管他們幾乎都擁有著名專家、博士生導(dǎo)師、博士、教授和高級研究員等令人眩目的學(xué)術(shù)頭銜。 
  我們不禁要問:信用到哪里去了? 
  應(yīng)該說誠信是市場經(jīng)濟(jì)的基本條件,而市場經(jīng)濟(jì)就是誠信經(jīng)濟(jì)。今天人們似乎一提“市場經(jīng)濟(jì)”就可以詐騙或說謊。正是在這樣的背景下,在整個(gè)2001年的時(shí)間里,呼喚誠信道德成為中國企業(yè)界的一種最強(qiáng)音。但是市場經(jīng)濟(jì)條件下的誠信并不僅僅是通過宣傳和教育就可以做到的,而是一系列機(jī)制的自然產(chǎn)物?!?nbsp;
  企業(yè)誠信的基礎(chǔ)在于產(chǎn)權(quán) 
   如果企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不清楚,企業(yè)就永遠(yuǎn)難以形成持續(xù)的誠信基礎(chǔ)。張維迎教授認(rèn)為,如果企業(yè)的市場價(jià)值與決策者的利益無關(guān),決策者為什么要重視企業(yè)的信譽(yù)呢?產(chǎn)權(quán)制度的基本功能是給人們提供一個(gè)追求長期利益的穩(wěn)定預(yù)期和重復(fù)博弈的規(guī)則。企業(yè)不講信譽(yù)的根本原因在于企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不清楚。有多少國有企業(yè)的總經(jīng)理考慮三年以后的事情呢?在國有產(chǎn)權(quán)制度下,決策者的利益與他所決策的企業(yè)的信譽(yù)之間沒有長遠(yuǎn)的關(guān)系。如果你是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),你作的任何一個(gè)決策,其未來的后果你都不承擔(dān)責(zé)任,而且不能確定你在這個(gè)位置上呆多久,企業(yè)未來收益或許由別人分享,那么你肯定追求眼前利益。在這種情況下,你該如何對待企業(yè)的誠信原則呢?那么為什么大量民營企業(yè)也不講誠信呢?因?yàn)樗麄兏械剿麄兊漠a(chǎn)權(quán)沒有得到可靠的保障。古人云“無恒產(chǎn)者無恒心”,也就是“無恒產(chǎn)者無信用”。如果產(chǎn)權(quán)制度不能根本的解決,企業(yè)誠信問題將可能成為毀壞我國市場經(jīng)濟(jì)一切成就的罪魁禍?zhǔn)祝驗(yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)有著對交易自由權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的最為強(qiáng)烈的需求,為此就需要在全社會(huì)范圍內(nèi)建立一個(gè)有關(guān)權(quán)利規(guī)范和保護(hù)的體系。這是建立我國企業(yè)誠信原則的最基礎(chǔ)性制度。這些制度包括對所有權(quán)、債權(quán)、期權(quán)、契約等所作的界定和規(guī)范,也包括各種權(quán)利轉(zhuǎn)讓和流通制度的規(guī)定,這些制度中對權(quán)利和權(quán)利行使收益的保護(hù)?!?nbsp;
  企業(yè)的誠信需要法律的保障 
   誠信問題看起來是一個(gè)道德問題,實(shí)際上還是一個(gè)法律問題。也就是說我們要有一套切實(shí)可行的制度保障,讓不遵守誠信原則的企業(yè)付出更高的代價(jià)。在立法上要充分體現(xiàn)保護(hù)債權(quán)人利益的原則,強(qiáng)化違約責(zé)任追究,不僅對逃廢債務(wù)的單位要處罰,對惡意逃廢債務(wù)的企業(yè)的高級管理人員和直接責(zé)任人員構(gòu)成違法的,也要依法追究法律責(zé)任。立法條件不成熟的可結(jié)合實(shí)際制定一些過渡性法規(guī)條例,以彌補(bǔ)法律規(guī)定的不足,特別是要從司法和執(zhí)行上落實(shí)法律責(zé)任,加強(qiáng)執(zhí)行力度,維護(hù)法律的權(quán)威,使債權(quán)人的合法權(quán)益切實(shí)受到保護(hù),使違法違約侵犯他人權(quán)益者受到法律制裁。在這方面要給法院更有效的手段,并把提高執(zhí)行率作為考核法院成績的重要指標(biāo),通過加大執(zhí)法的力度,使法律真正成為維護(hù)信用關(guān)系,保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益,追究債務(wù)人違約侵權(quán)責(zé)任的有力武器。目前那些生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)不僅活得很滋潤,而且還獲得地方保護(hù)主義的保護(hù),即使受到處罰,也是蜻蜓點(diǎn)水。在這種情況下,我們怎么能指望他們堅(jiān)持誠信原則呢? 
  政府作為社會(huì)的管理者,也是整個(gè)社會(huì)行為的榜樣。法律之外,政府的政策是很重要的,出臺政策是一項(xiàng)很慎重、很科學(xué)的事情。執(zhí)行法律與執(zhí)行政策在本質(zhì)上是一致的。此外政府作為信用管理體系的最高管理者,更應(yīng)樹立誠信觀。 
  2001年是人們關(guān)注誠信的一年,表明我們的市場經(jīng)濟(jì)開始走向成熟,表明我們的企業(yè)已經(jīng)意識到誠信問題如果不能得到很好的解決,可能會(huì)危及企業(yè)的發(fā)展甚至生存。 
  2001年發(fā)生的這些事件突然使人們近距離地感受到了資本的力量 
  資本說話 
  2001年發(fā)生的很多人事變動(dòng)給人們留下了極為深刻的印象:先是新浪的創(chuàng)始人、CEO王志東突然離職,而后引發(fā)了很長一段時(shí)間的新浪人事沖突,一直到陽光衛(wèi)視與新浪進(jìn)行股權(quán)置換;從此開始,我國網(wǎng)絡(luò)業(yè)的巨頭紛紛出現(xiàn)“換馬”事件,一批著名的創(chuàng)始人離開了權(quán)力位置,如8848網(wǎng)站的王峻濤、網(wǎng)易網(wǎng)站的丁磊等等。其他行業(yè)的高層人士變動(dòng)也似乎傳染上了“換馬”癥,樂百氏公司的創(chuàng)始人何伯權(quán)率領(lǐng)一批原來的創(chuàng)業(yè)者離開了自己熟悉的企業(yè),科龍的高層更是在一次又一次的變動(dòng)中成為新聞焦點(diǎn),長虹集團(tuán)的倪潤峰先退后出,任志強(qiáng)離開已經(jīng)就職多年的華潤而重建新華遠(yuǎn)。本來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一舉一動(dòng)就容易引人注目,更何況這些人又都是企業(yè)的創(chuàng)始人。 
  2001年還有一些事件同樣令人耳目一新,那就是德隆、華晨、華潤、萬向等一批資本高手的“現(xiàn)身”以及用友、裕興、華立等一批民營企業(yè)的上市和并購擴(kuò)張,甚至還有以“誓死搞汽車”的浙江吉利老板李書福歷經(jīng)8年終于在中國入世表決的前1天拿到了國家經(jīng)貿(mào)委生產(chǎn)汽車的許可證。 
  這些事件使人們對資本給予了少有的關(guān)注,盡管人們對資本這個(gè)詞以及它的含義都清楚得不能再清楚了,無論是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,還是主流經(jīng)濟(jì)學(xué)理論都從不同的角度證明了資本在市場經(jīng)濟(jì)中的無比重要性?,F(xiàn)在誰也很難否認(rèn),資本是市場經(jīng)濟(jì)的基石,具有明確產(chǎn)權(quán)的資本則是市場經(jīng)濟(jì)的永恒動(dòng)力。然而當(dāng)2001年發(fā)生的這些事件突然使人們近距離地感受到了資本的力量,許多在理論上頭頭是道的人不能不在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前承認(rèn)資本力量的現(xiàn)實(shí)。 
  透過這些紛紛揚(yáng)揚(yáng)的事件,我們可以看到其中實(shí)際上蘊(yùn)涵了資本發(fā)展的內(nèi)在邏輯,而這些邏輯使得資本必須用各類方式說話。  
  資本控制的邏輯 
   新浪網(wǎng)CEO的王志東離職讓人們感到十分吃驚,因?yàn)橥醪粌H一直被認(rèn)為是新浪的最高領(lǐng)導(dǎo)者,而且是新浪的創(chuàng)始人,幾乎成為中國網(wǎng)絡(luò)業(yè)的人格象征。應(yīng)該說以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)為突出代表的新經(jīng)濟(jì)給中國帶來了新的經(jīng)營模式,也影響著中國傳統(tǒng)的經(jīng)營理念。在我們過去的印象里,企業(yè)的“一把手”有著至高無上的權(quán)力,而且只要一把手不犯嚴(yán)重錯(cuò)誤就不能被剝奪權(quán)力。但王志東突然被“莫名其妙”革職迫使中國各類企業(yè)和媒體都不得不開始重新審視資本的力量。 
  一提起資本,我們有時(shí)還顯得比較隱晦,甚至仍然對資本懷有莫名其妙的心理抵觸,似乎資本只能為我所用,而不能我為資本用,尤其體現(xiàn)在一些企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者心目中。無論他們把企業(yè)是送到上海、深圳證券市場上市,還是到香港聯(lián)交所上市,或者到美國的納斯達(dá)克上市,或者采取私募方式獲得資金,其心理都抱著資本為我所用的心態(tài),即人們所說的“圈錢”。在我們許多人的傳統(tǒng)意識里,這個(gè)企業(yè)是我創(chuàng)立的也就意味著這個(gè)企業(yè)就是我的天下,我說了算,用通俗的話說,就是“孩子是我的,江山是我的”,誰也不能對他們有“非分之想”,更不能指手畫腳,不管別人出了多少錢。尤其是近期關(guān)于人力資本的話題熱起來之后,許多人似乎為自己缺乏資本又希望創(chuàng)業(yè)和控制企業(yè)的經(jīng)理人找到了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的解釋。一旦有資本力量或者作為股東代表的董事們對他們的權(quán)力和地位提出挑戰(zhàn),他們就難以接受,往往習(xí)慣于用一人的意志壓制代表資本力量的董事會(huì)其他成員的力量,盡管他們有了一個(gè)新的稱呼———CEO。 
  實(shí)際上資本家和經(jīng)理人的關(guān)系引申出的委托————代理關(guān)系,我們的理論界和企業(yè)界已經(jīng)說了很長時(shí)間,甚至人們已經(jīng)把它看成老生常談的理論,但第一次大量通過現(xiàn)實(shí)的沖突和現(xiàn)象表現(xiàn)出來后,人們“自然而然”地滑向了地位相對弱的代理人,但是資本有自己的意志,這個(gè)意志就是市場經(jīng)濟(jì)的基本邏輯。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則下,資本的力量在企業(yè)的日常經(jīng)營中是表現(xiàn)不出來的,只有在企業(yè)經(jīng)營不好的時(shí)候才突然體現(xiàn)其力量,而網(wǎng)絡(luò)業(yè)作為與國際資本關(guān)系最密切的一個(gè)行業(yè)首先領(lǐng)略了這種資本的語言。實(shí)際上CEO被董事會(huì)辭退在發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家已經(jīng)成為再正常不過的一個(gè)環(huán)節(jié),無論是通用還是IBM的CEO,都擺脫不了這種命運(yùn),特別是機(jī)構(gòu)投資者越來越占據(jù)主導(dǎo)地位的今天。不過通過這場關(guān)于資本的爭論,人們的心態(tài)平和了許多,因此當(dāng)丁磊、王峻濤離開職位的時(shí)候,人們甚至覺得順理成章,因?yàn)槟菚r(shí)的網(wǎng)易、8848正經(jīng)受著磨難,CEO是第一個(gè)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的人。 
  然而那些與國際資本接觸相對較少卻不得不面對國際資本以及國內(nèi)資本說話的傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們由于種種原因,在與資本的博弈過程中不得不被迫退出權(quán)力舞臺。這種過程往往因?yàn)榇蠹也荒茏袷刭Y本與代理人之間的博弈規(guī)則,無法形成一個(gè)納什均衡而使這種退出充滿了殘酷的政治斗爭和不可預(yù)料性,常常給企業(yè)造成難以估量的損害。 
  一項(xiàng)調(diào)查表明,正是這種對資本的偏見使得中關(guān)村企業(yè)被資本冷淡而演繹著自生自滅的“創(chuàng)業(yè)神話”。中關(guān)村發(fā)展20年來,涌現(xiàn)了大批高新技術(shù)企業(yè),但遠(yuǎn)沒有形成自己的產(chǎn)業(yè)和核心競爭力,其中最重要的原因是企業(yè)缺乏利用資本的能力。從總量及投資趨向的角度看,準(zhǔn)備投向北京高新技術(shù)企業(yè)的意向性資金量比較充裕,但從資金運(yùn)作和項(xiàng)目數(shù)量角度看,真正落實(shí)到高新技術(shù)企業(yè)的投資資金數(shù)量較少。知本與資本的無謂爭論不僅不能推動(dòng)中關(guān)村的發(fā)展,反而使高科技企業(yè)在缺乏資本支持的狀況下舉步維艱。如果我們的企業(yè)決策者不能正視資本的聲音,未來是很危險(xiǎn)的?! ?nbsp;
  資本擴(kuò)張的邏輯 
    自從黃鴻年掀起“中策”旋風(fēng)以來,資本運(yùn)營的概念逐漸風(fēng)靡大地。實(shí)際上資本具有潛在的擴(kuò)張本性,它存在的價(jià)值就是創(chuàng)造或產(chǎn)生出更多的價(jià)值。因此以資本運(yùn)營為名稱的資本擴(kuò)張是資本的內(nèi)在邏輯。因此世界范圍的兼并、重組浪潮風(fēng)起云涌。但是幾年來,我們對這類資本擴(kuò)張的方式既愛又恨,愛的是人們發(fā)現(xiàn)了中國的資本擴(kuò)張方式和企業(yè)的新型成長方式;恨的是對資本擴(kuò)張中的許多方式和運(yùn)作主體不能獲得認(rèn)可,總覺得所有的成功者都有不可告人的隱私,以致現(xiàn)實(shí)中形成了喜歡討論抽象的資本運(yùn)營、討厭實(shí)際的資本運(yùn)作主體的反?,F(xiàn)象。這種討厭的直接原因是因?yàn)榇笈蛑Y本運(yùn)營旗號活動(dòng)的企業(yè)實(shí)際上是在利用資本市場騙錢而不是利用資本發(fā)展企業(yè)。這一特點(diǎn)在2001年表現(xiàn)得尤為突出,億安科技股價(jià)“跳水”事件和一系列上市公司違規(guī)以及基金黑幕的曝光都是典型的代表者。 
  然而2001年給我們驚喜的是我們的民營資本在成熟,他們進(jìn)行資本運(yùn)營的手段和意識更加成熟,對資本擴(kuò)張的邏輯已經(jīng)有了深深把握,如作為資本高手的東方集團(tuán)和新疆德隆、由實(shí)業(yè)界突入金融界的家電巨頭海爾、先在香港上市爾后舉牌方正科技的裕興、先收購國內(nèi)上市公司ST恒泰爾后跨出國門收購納斯達(dá)克上市公司和菲力浦CDMA研發(fā)中心的浙江華立、因收購鄭百文股份而聲名雀起的山東三聯(lián)以及在國內(nèi)上市的用友、太太等民營企業(yè)。這些現(xiàn)象表明,我們的民營資本在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中已經(jīng)開始站在了一個(gè)更高的角度進(jìn)行資本運(yùn)營,資本擴(kuò)張的邏輯在中國正在支配著企業(yè)的主流。 
  從2001年的發(fā)展看,我國企業(yè)的資本擴(kuò)張方式主要有兩大類模式:第一種是海爾模式。這是我國大多數(shù)實(shí)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)模仿的榜樣。其突出的特點(diǎn)是運(yùn)營主體擁有強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),圍繞自己的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展進(jìn)行資本擴(kuò)張;第二種就是德隆模式。其基本特色是充分利用了資本市場,首先通過買殼上市,改變上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu);通過注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使上市公司的主業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化;進(jìn)而通過并購、托管等形式,對上市公司所處產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);最后通過對銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售渠道的整合,擴(kuò)大上市公司產(chǎn)品在國內(nèi)外市場的占有率,形成規(guī)模化、壟斷性經(jīng)營。對此,德隆認(rèn)為,戰(zhàn)略投資管理可以更快捷地樹立企業(yè)的市場優(yōu)勢,事半功倍地強(qiáng)化其核心競爭力。同時(shí)德隆通過整合產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力,形成良好業(yè)績,從而給公司的相關(guān)利益者帶來回報(bào),實(shí)現(xiàn)大小股東的“共贏”。2001年在中國股市持續(xù)低迷的狀態(tài)下,“德隆系”股價(jià)的相對平穩(wěn)反映了德隆特有的資本理念。(來源:《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》12月27日/周永亮)