




越南紡織成衣協(xié)會(huì)建議政府不宜按年調(diào)高地區(qū)基本薪資額以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
來(lái)源:中國(guó)紡織進(jìn)出口商會(huì)
作者:中國(guó)紡織進(jìn)出口商會(huì)
時(shí)間:2016-06-21 09:53:21
據(jù)越南紡織成衣協(xié)會(huì)(VITAS)表示,越南國(guó)內(nèi)企業(yè)及國(guó)外企業(yè)2008年至2016年期間分別適用之地區(qū)基本薪資額,每年調(diào)高平均為26.4%及18.1%,而該期每年物價(jià)消費(fèi)指數(shù)(CPI)及勞動(dòng)產(chǎn)能僅成長(zhǎng)10.7%及3.9%。
越南政府公告每年調(diào)高企業(yè)適用地區(qū)基本薪資額,除增加雇主生產(chǎn)成本負(fù)擔(dān)外,雇主尚須按該調(diào)高基本薪資額增加提撥繳交勞工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工會(huì)費(fèi)等,例如從2016年1月1日起雇主需代勞工繳交薪資額和薪資津貼的社保費(fèi),而從2018年1月1日起,除上述繳交薪資和薪資津貼社保費(fèi)外,雇主尚須再繳交給付勞工各項(xiàng)加給項(xiàng)目的社保費(fèi);越南紡織成衣企業(yè)上繳上述勞工高額保險(xiǎn)費(fèi),已超出孟加拉、印度、緬甸、柬埔寨、印尼、菲律賓、秘魯及墨西哥同業(yè)廠商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。
越南政府連續(xù)各年調(diào)高地區(qū)基本薪資額,將增加廠商勞工成本且降低市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)亦將影響廠商提升產(chǎn)能之投資能力,爰VITAS建議越南政府宜展延調(diào)高地區(qū)基本薪資額年份,即政府從2017年起毋須按年調(diào)高地區(qū)基本薪資額,讓廠商穩(wěn)定生產(chǎn)并提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;合理轉(zhuǎn)移工業(yè)、農(nóng)林漁業(yè)和服務(wù)業(yè)市場(chǎng)勞工結(jié)構(gòu),有效使用越南5,500萬(wàn)適齡勞工,藉以提升越南國(guó)家勞動(dòng)產(chǎn)能。
此外VITAS亦建議越南政府審議,讓勞資雙方能恢復(fù)在2010年前所繳交社保費(fèi)比例,即雇主代勞工繳交18%保險(xiǎn)費(fèi)(15%社保費(fèi)、2%醫(yī)療費(fèi)及1%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)),勞工繳交7%保險(xiǎn)費(fèi)(5%社保費(fèi)、1%醫(yī)療費(fèi)及1%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)),以取代目前雇主及勞工繳交22%及10.5%保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定。另亦建議越南總工會(huì)考量廢除基層工會(huì)將雇主繳交相當(dāng)勞工薪資總額2%工會(huì)費(fèi)之35%上繳上級(jí)工會(huì)規(guī)定,或?qū)⒃撋侠U35%比例調(diào)降至10%,供企業(yè)增加勞工福利。
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