越南
工人素質(zhì)
勤奮程度★★★★★
工作效率★★★★
技術水平★★★★
認知能力★★★★
反應速度★★★★
教育程度★★★★
工作意愿★★★★★
工會力量★★★★
產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：正在談判《跨太平洋伙伴關系協(xié)定》（TPP）、《越南——歐盟自由貿(mào)易協(xié)定》（FTA），或?qū)⑾硎艹隹跍p免稅待遇
產(chǎn)業(yè)劣勢：配套產(chǎn)業(yè)薄弱；原材料過度依賴進口；訂單過多，承接能力有限
調(diào)整措施：越南國家紡織服裝集團預計，到2017年能夠為越南本國企業(yè)提供55%的布料種類。與此同時，越南紡織服裝協(xié)會設立2015年年出口額為280億~285億美元的宏偉目標。為了達到設定目標，越南國家紡織服裝集團表示將在2015~2016年期間投資約9萬億越南盾(4.2115億美元)建立原材料生產(chǎn)區(qū)域，旨在減少對進口紡織原料的依賴。
工人工資：約150美元/月
孟加拉國
工人素質(zhì)
勤奮程度★★★★★
工作效率★★
技術水平★★
認知能力★★
反應速度★★★
教育程度★★★
工作意愿★★★★
工會力量★★★
產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：工人工資非常低、產(chǎn)業(yè)政策扶持力度大、加工厚實服裝有優(yōu)勢
產(chǎn)業(yè)劣勢：基礎設施差、工廠安全隱患難以徹底解決、大品牌因害怕人權問題牽連品牌形象從而撤單
調(diào)整措施：孟加拉國工人安全聯(lián)盟與孟加拉國家消防協(xié)會（NFPA）簽署了一項合作協(xié)議，引導孟加拉的服裝工廠采用世界各地所廣泛應用的最佳范例和建筑及消防安全數(shù)據(jù)的最高標準來指導日常生產(chǎn)。
該項協(xié)議將向孟加拉工人安全聯(lián)盟的成員組織以及孟加拉國的制衣工廠提供各項指導和培訓，這將有助于保護孟加拉國制衣工人的安全和健康。
工人工資：約80美元/月
柬埔寨
工人素質(zhì)
勤奮程度★★★
工作效率★★★
技術水平★★★
認知能力★★
反應速度★★★
教育程度★★
工作意愿★★★
工會力量★★★★★
產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：享受歐盟普惠制待遇、生產(chǎn)加工針織服裝有優(yōu)勢、配套相對齊全
產(chǎn)業(yè)劣勢：工人工資提高過快、工人罷工現(xiàn)象頻繁
調(diào)整措施：工人罷工是因為對薪資不滿，去年年底柬埔寨全國勞工咨詢委員會決定，從2015年起，柬埔寨制衣工人最低工資漲至每月128美元，此外，原有津貼繼續(xù)保留，這使工人最低月收入超過140美元。然而，30%的紡織服裝工廠因勞動力成本大幅增長而面臨停業(yè)困境。
目前，該國沒有對此提出任何具體的有效建議。柬埔寨希望通過吸引外前來建廠，彌補技術不足，并保持產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
工人工資：約140美元/月
緬甸
工人素質(zhì)
勤奮程度★★★
工作效率★★★
技術水平★★
認知能力★★
反應速度★★★
教育程度★★
工作意愿★★★★
工會力量★★★
產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢：享受歐盟給予的普惠制待遇、通過美國普惠制待遇審核、勞動力充足
產(chǎn)業(yè)劣勢：電力供應不足、移動通訊設施落后、互聯(lián)網(wǎng)普及率低
調(diào)整措施：電力短缺一直是緬甸的大問題，即便是在仰光的工廠也需要自備柴油發(fā)電機，以維持生產(chǎn)。目前，緬甸正在進行發(fā)電廠建設，西方國家也對緬甸大型電力項目進行了投資，預期未來該國供電情況將有所改善。2014年，挪威電信公司和卡塔爾電信公司相繼獲得經(jīng)營許可權，準許對緬甸全境的移動通訊基礎設施進行開發(fā)建設和運營，預計未來通訊設施也會好轉(zhuǎn)。
工人工資：約70美元/月
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