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   近幾年來，美國服裝市場上60％以上的服裝依賴進口，每年進口總額在650-750億美元之間。而由我國直接出口美國的服裝占據(jù)了美國服裝市場份額的8％以上。我國加入WTO后，諸多傳統(tǒng)的關稅、配額以及非關稅貿易壁壘逐漸降低或取消，我國的紡織品服裝的出口將面臨更多的機遇，特別是我們將面對美國的國際大型零售商的直接采購?！?nbsp;
　　美國零售商直接采購的期望和要求有以下幾個方面：①服裝產品要有好的質量，要通過質量標準的檢測；②產品要具有競爭力的低成本；③產品要有更短的生產周期；④產品要具有更小的起定量；⑤產品要能按時發(fā)貨裝運；⑥產品生產是具有社會責任制的企業(yè)生產等?，F(xiàn)在美國的一些大型零售商如WAL-MART、Sara Lee、Jockey、VF等公司均是這樣做的。從這些要求來看，其中①②項要求正是我國服裝企業(yè)的優(yōu)勢，③④⑤項要求正是我國服裝企業(yè)近年來一直在努力的，唯有第⑥項要求是需要我們盡快了解和爭取的。 
　　美國零售商近年來在采購服裝產品時，除了對面料、款式、縫制、規(guī)格尺寸、顏色等方面的綜合質量有標準要求外，對服裝的成份標簽、洗滌標簽及燃燒性能等也制訂了嚴格的法規(guī)，現(xiàn)闡述如下： 
　　⑴成份標簽： 
　?、俦仨氄_標注服裝成份標簽，不得使用縮寫、類似的符號、星號或腳注。 
如：＃1997 
　　60％　Polyesters 
　　40％　Cotton 
　　Made　In　China 
　?、陉P于成份含量的允許公差規(guī)定。完全由一種纖維組成的，100％或純的纖維零公差；多組份纖維允許有3％的偏差；纖維含量少于5％，只標其他纖維（功能纖維除外），例如92％棉、4％尼龍、4％羊毛，只需標92％棉、8％其它纖維。 
　?、蹖τ醒b飾邊或裝飾品的服裝只標服裝主體織物成份，裝飾邊或裝飾品除外。 
　?、苡袏A里、夾層、填充物的服裝除了需標注面料成份外，也要標里料和充填料的成份。 
　　 ⑤多種織物組合成的服裝，則組合織物部位及各織物成份要標注。 
　　 ⑥涂層織物的服裝要標織物主體及涂層成份。 
　　 ⑵洗滌標簽： 
　　 美國聯(lián)邦貿易委員會（FTC）所修訂的服裝洗滌標簽法案是延續(xù)過去以文字方式表達的洗滌標簽，包括如下內容： 
　　①機洗／手洗／干洗 
　?、谙礈鞙囟龋ǜ邷兀袦兀蜏兀?nbsp;
　　③機洗程序（柔和／耐久壓／普通） 
　?、芷讟擞洠ú荒芷锹绕绕?nbsp;
　?、輼撕娓煞绞剑L簡烘干／掛干／平干／滴干） 
　?、揿贍C(不能燙／低溫燙／中溫燙／高溫燙) 
　　⑦警告語（分開洗滌，不能絞,等等） 
　　 現(xiàn)在美國FTC標準使用新的洗滌標簽系ASTM標準，這個標準也能接軌ISO洗滌符號的含義，這樣做可以減少國際貿易障礙。現(xiàn)在美國已使用不用文字說明的洗滌標簽符號。 
　?、侨紵阅埽喊凑彰绹鳩TC法規(guī)要求，用于一般服裝的燃燒性能標準有16CFR1610，用于兒童服裝和睡衣的標準有16CFR1615和16CFR1616，該標準的執(zhí)行由美國消費品安全委員會（CPSC）。16CFR1610標準最低要求規(guī)定了三個級別的燃燒性能： 
 ?、僬Ｈ紵?nbsp;
　　光面織物燃燒時間大于3.5秒。起毛織物燃燒時間大于7秒。 
　?、谥械瘸潭热紵?nbsp;
　　毛類織物燃燒時間介于4.7秒 
　?、垩杆偃紵?nbsp;
　　光面織物燃燒時間小于3.5秒。起毛類織物燃燒時間小于7秒。 
　　16CFR1615和16CFR1616標準規(guī)定最低要求：試樣的燒焦長度平均不越過7寸；試樣的燒焦長度沒有一塊超過10寸。 
　　目前美國零售商直接采購時特別注重，且只與WRAP指定企業(yè)進行業(yè)務往來，那么WRAP是個什么樣的組織呢？WRAP是“全球負責任服裝組織”的英文縮寫，它是由美國服裝和鞋襪協(xié)會（AAFA）倡導組成的一個世界性的中性組織，目前有十多個國家的近千家服裝企業(yè)參加，我國已有30多個企業(yè)參加到WRAP行列。WRAP的目的是獨立督察及驗證企業(yè)生產設施是否符合對社會負責任的全球性的標準原則，并確?？p制產品是否在合法、人道的情況下生產的。凡是志愿接受WRAP認證計劃評鑒的企業(yè)均要符合WRAP原則標準，并可獲得WRAP的證書，這樣企業(yè)就可與美國零售商直接采購進行業(yè)務往來。目前WRAP原則包括以下12個方面： 
　　1.符合法令及工作間規(guī)定。即要求縫制產品的企業(yè)必須遵守他們經營業(yè)務所在地點的法令及規(guī)定。 
　　2.禁止強制勞動。縫制產品的企業(yè)不得使用非自愿或強制勞動——包括契約束縛、禁錮或其他開工的強制勞動。 
　　3.禁止雇傭童工?？p制產品的企業(yè)不得雇傭任何未滿14歲或未滿接受強制教育最高年歲或法令規(guī)定最低年齡的童工，而以上述各項中最高的年齡為準。 
　　4.禁止滋擾或虐待勞工?？p制產品的企業(yè)須提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。 
　　5.符合薪酬與福利規(guī)定。縫制產品的企業(yè)最少付給雇工當?shù)胤ㄒ?guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼、福利。 
　　6.符合工作時間規(guī)定。每日工作小時及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產設施所在國的法定限制。除非因要應付緊急業(yè)務需要，縫制產品的企業(yè)必須每七日為雇工提供一日休息。 
　　7.禁止岐視?？p制產品的企業(yè)須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力，和個人特征或信念來雇傭、給付報酬、晉升和解雇工人。 
　　8.符合健康與安全標準。縫制產品的企業(yè)須提供一個安全和健康的工作環(huán)境，若縫制產品的企業(yè)為工人提供住宿地點，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。 
　　9.保障結社的自由。縫制產品的企業(yè)須承認和尊重雇工行使他們自由結社的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。 
　　10.符合環(huán)境管理要求?？p制產品的企業(yè)須遵守適用于他們設施營運的環(huán)境管理規(guī)定、規(guī)則、標準，并遵守他們經營業(yè)務的所在地點的保護環(huán)境的做法。 
　　11.符合海關規(guī)定。縫制產品的企業(yè)須遵守適用的海關法令（例如美國最近有關的海關反恐怖貿易伙伴的二套文件C-TPAT的貫徹）。另外特別是需設置并持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉運縫制產品海關法令的程序。 
　　12.防止運轉毒品?？p制產品的企業(yè)須與當?shù)厝珖约巴鈬ｊP和管制毒品機構合作，以防止非法運轉毒品。 
　　對照以上標準，我們的服裝制造企業(yè)還存在不少問題，若要進行國際性的出口服裝生意，還必須對照這些標準進行自律，在符合的基礎上，再向WRAP組織提出申請，請求評鑒和獲得WRAP證書，打開服裝產品進入美國市場和其它國際市場的大門。