国产高清无码网址|成人高清视频一区|52欧美日日夜夜|伊久久久久久久久|亚洲国产成人综合|黄片在线播放中文|在线超碰av免费|久久av伊人精品|mmwww污污污|欧美 国产 变态

11月在往年是用工的淡季，但今年不同。

　　安德門勞務(wù)市場(chǎng)。南京三和管樁有限公司負(fù)責(zé)人力資源的傅先生，正在現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系招工事宜。

　　“咱們這個(gè)行業(yè)如今是全行業(yè)性缺人，以前靠老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，現(xiàn)在根本就不管用。哪個(gè)月不來(lái)招人，肯定會(huì)缺工?！备迪壬嬖V記者，來(lái)安德門主要是想招不要技術(shù)的普工，1800元一個(gè)月，公司包吃住，只要吃苦耐勞，但現(xiàn)在來(lái)的人不多，沒得選擇。

　　新街口。紅泥大酒店從8月開始重新裝修，月底將再度開業(yè)。

　　“這3個(gè)月，我們所有的300號(hào)員工，上到大廚下到前場(chǎng)服務(wù)員全部是帶薪休假。為的就是能夠留住他們。”酒店老總王子淳說(shuō)，“但是即便如此，我仍然不能保證他們能夠100％回來(lái)。我的底線是90％員工回歸。因?yàn)椴惋嫎I(yè)全行業(yè)用工都太緊張?！?

　　江寧。某外貿(mào)服裝加工廠王老板站在廠區(qū)擴(kuò)建的工地前喜優(yōu)參半。

　　“明年對(duì)歐盟紡織品出口配額將取消，現(xiàn)在歐洲訂單已經(jīng)紛至沓來(lái)?！蓖趵习灞硎?，他已緊急追加投資，將廠子由現(xiàn)在的400人擴(kuò)充到1000人的規(guī)模。新廠房將在年底投入使用。在新廠房工地的對(duì)面，新職工宿舍區(qū)也正在加緊建設(shè)。

　　“所有的房間都配有空調(diào)和電視，這是公司從仙林大學(xué)城學(xué)來(lái)的。職工的住宿條件，和大學(xué)生是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。”但直到現(xiàn)在，這大學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)的宿舍能不能住滿，王總心中依然沒有底，“我已經(jīng)對(duì)廠里的所有人做過(guò)動(dòng)員：誰(shuí)能帶來(lái)工人并干滿一年，就按照一人100元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　安德門人力資源有限公司辦公室主任袁亮，為記者講述了自己親生經(jīng)歷的從民工潮到用工荒的變化：“2002年左右的時(shí)候，市場(chǎng)最急需的是用工信息。當(dāng)時(shí)大家都要出去跑崗位信息，所有提供崗位信息的人，介紹成功后一條信息會(huì)給300塊的勞務(wù)費(fèi)。另一方面，當(dāng)時(shí)蘇北和安徽等周邊地區(qū)城市的政府，每年都會(huì)上門來(lái)邀請(qǐng)我們組織崗位去當(dāng)?shù)卣腥?。但是到?005年，就開始出現(xiàn)了季節(jié)性的用工短缺現(xiàn)象，在春節(jié)、農(nóng)忙等某段特殊時(shí)期用工開始緊張。而從去年開始，季節(jié)性的用工短缺便開始常年化。市場(chǎng)里的職介所只要坐在那里，用工信息就源源不斷上門，今年一年我們市場(chǎng)都是崗位多，卻招不到工人的狀況?！?

　　“以往每年的11月是用工淡季，但現(xiàn)在每天來(lái)1000人我們依然能消化掉。而且我們可以承諾即便是你沒有任何技術(shù)，在這里一個(gè)上午之內(nèi)都可以找到至少800元工資的工作?！痹梁V定地說(shuō)。

　　南京市勞動(dòng)保障局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年在我市生產(chǎn)制造類工種的供需比為1：18.4，車工、縫紉工、服務(wù)員、家政保姆等嚴(yán)重供不應(yīng)求。

　　■原因調(diào)查

　　為什么我們留不住人？

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)研究所針對(duì)目前農(nóng)村勞動(dòng)力的研究顯示，目前中國(guó)有5.4億的農(nóng)村勞動(dòng)力，其中剩余勞動(dòng)力仍有1億。可是為什么在南京會(huì)出現(xiàn)常年的用工荒呢？記者對(duì)此進(jìn)行調(diào)查。

　　原因之一：“80后”

　　安德門勞務(wù)市場(chǎng)的櫥窗中貼滿了一串急招保安的廣告，工資都在1200元左右，并且包吃住。但來(lái)自安徽定遠(yuǎn)的羅輝，卻從保安招工廣告的縫隙中，相中了一個(gè)夫子廟某浴城服務(wù)員的職位。“老板通知我下午就去上班，每月工資800元?！?

　　“打工不就是要多掙錢？每月400塊的差距可不是小數(shù)目。”當(dāng)記者將問題拋給小羅時(shí)，這個(gè)1987年出生的年輕人卻給了記者一個(gè)意外的答案：“天越來(lái)越冷了，在浴城里干活暖和。”

　　小羅告訴記者，自己是獨(dú)生子女，父親在家務(wù)農(nóng)，母親在當(dāng)?shù)卮遛k廠上班，家庭條件在當(dāng)?shù)剡€可以。自己出來(lái)打工就是要到大城市見識(shí)見識(shí)。出來(lái)賺的錢都是自己花，家中并不要他負(fù)擔(dān)什么。

　　就在羅輝準(zhǔn)備離開市場(chǎng)去夫子廟的時(shí)候，同樣是來(lái)自安徽淮北20多歲的章征和他的3個(gè)同鄉(xiāng)，卻重新回到了市場(chǎng)中。來(lái)到南京后，他們首先是湊錢在安德門一帶租了一間屋子，然后到這里來(lái)找工作。

　　一切都很順利，昨天他們剛剛在一個(gè)家具廠找到工作，每月工資1500元。但到了廠里卻出了岔子，老板堅(jiān)持要他們住到廠里?！拔覀儓?jiān)決不干，我們剛租好了房子，為什么要住到廠里？”章征說(shuō)，“我有經(jīng)驗(yàn)，天下沒有白住的好事，住在廠里，就意味著隨時(shí)要加班?！?

　　在采訪中，記者還見到了另一位來(lái)自廣東東莞農(nóng)村的年輕人。相貌上的明顯差異，讓他在人群中很容易就被認(rèn)出來(lái)。他剛剛下火車就直奔安德門而來(lái)。這位同樣是80年代出生的年輕人告訴記者，東莞當(dāng)?shù)厥秩惫?，找個(gè)工作不成問題。但是像他這樣沒有技術(shù)只有力氣的人在當(dāng)?shù)刈疃嘀荒苜嵉?00多塊。但是他在網(wǎng)上看到，在南京同樣的活可以賺到1000多塊錢，而且南京保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益做得好，所以就過(guò)來(lái)看看。

　　正如記者采訪中遇到的，如今市場(chǎng)上用工需求的主力是在20～35歲之間的勞動(dòng)力，他們大多是出生在80年后的勞動(dòng)者。和上世紀(jì)90年代民工潮時(shí)期他們父輩構(gòu)成的第一代民工相比，80年后的勞動(dòng)者大多有初高中和中專技校的文化，懂得上網(wǎng)，有一定的判斷和分析能力。而在家庭中，他們大多是獨(dú)生子女，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不重，外出打工有更多非經(jīng)濟(jì)的目的和想法。因此在工作時(shí)，流動(dòng)性和選擇性就大大增強(qiáng)了。

　　“你看這一茬一茬的人流，他們中好多人都好幾天了，都是在挑。用工荒說(shuō)到底是老板找不到以前那樣任勞任怨的工人了?！蹦暇┦小胺判穆毥椤兵櫜毥樗?jīng)理趙鴻昌認(rèn)為這并不是壞事，“因?yàn)樽罨鶎拥膭趧?dòng)者意識(shí)到維護(hù)自己的合法權(quán)益時(shí)，就意味著整個(gè)社會(huì)都在進(jìn)步。”

　　原因之二：回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　距南京主城1個(gè)多小時(shí)車程的六合區(qū)新篁鎮(zhèn)新篁村，是遠(yuǎn)近聞名的勞務(wù)輸出村。多年來(lái)，該村已以形成了“一澡堂，二裝潢，三打井，四跑堂”的特色勞務(wù)，但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高潮。

　　當(dāng)?shù)厮髁⒌脵C(jī)械制造公司老總沈國(guó)義年輕的時(shí)候，一直在上海一家機(jī)械廠打工，從普通工人一直做到技術(shù)骨干，2003年他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)上了老板還招了當(dāng)?shù)氐?0多位農(nóng)民當(dāng)上了工人。

　　新篁鎮(zhèn)黨委書記謝慶森介紹，像沈國(guó)義這樣從外出打工到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民老板在當(dāng)?shù)匾延猩习偃恕！鞍凑找患覐S至少吸納30～50位當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)來(lái)算，他們至少幫助當(dāng)?shù)貛浊мr(nóng)村剩余勞動(dòng)力在本地就業(yè)。”

　　而在江蘇省內(nèi)，隨著當(dāng)?shù)匕l(fā)展的提速，原先勞動(dòng)力輸出的主要地區(qū)蘇北則把越來(lái)越多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力留在了當(dāng)?shù)亍?

　　根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，從2002年以來(lái)的五年多來(lái)，蘇北承接500萬(wàn)元以上的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目逾8000個(gè)，總投資額超過(guò)2500億元，帶動(dòng)200多萬(wàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移；省財(cái)政累計(jì)向蘇北五市轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)補(bǔ)助300多億元。同時(shí)，隨著一批重點(diǎn)交通工程的建設(shè)，蘇北的人流、物流、信息流和資本流空前活躍，發(fā)展速度已經(jīng)大大超過(guò)全國(guó)平均水平。

　　省勞動(dòng)保障廳提供的最近數(shù)據(jù)顯示，到2006年底，全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)達(dá)到1608.9萬(wàn)人，其中，就地轉(zhuǎn)移人數(shù)為812.9萬(wàn)人，勞務(wù)輸出796萬(wàn)人，就地轉(zhuǎn)移人數(shù)連續(xù)兩年超過(guò)勞務(wù)輸出人數(shù)，蘇中、蘇北就地轉(zhuǎn)移人數(shù)增加明顯。

　　此外，今年中央一號(hào)文件的出臺(tái)和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)上漲，也刺激了部分農(nóng)民在家務(wù)農(nóng)的積極性，并對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性造成一定的影響。

　　袁亮告訴記者，以前市場(chǎng)里的許多職介所只是和蘇北、安徽、河南等周邊省份城市的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門聯(lián)系勞動(dòng)力，而現(xiàn)在都紛紛和四川、甘肅等內(nèi)陸地區(qū)的勞務(wù)輸出部門加強(qiáng)聯(lián)系。

　　原因之三：薪酬待遇

　　勞動(dòng)保障部年初調(diào)查部分農(nóng)民工春節(jié)后不想返回原單位工作的原因，認(rèn)為“工資太低”的占51%，“加班太多吃不消”的占22%，兩者合計(jì)占73%。與2006年的調(diào)查相比，由于“工資太低”而不回原單位的比例上升了8個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)了解，目前南京用工市場(chǎng)上占主體的普工的工資在800～1500元，技工的工資則在1500～2500元，少部分能夠拿到超過(guò)3000元。這和南京市人均2500元的平均月工資水平是有很大差距的。提高工資成為破解用工荒不得不面對(duì)的一個(gè)命題。

　　但是，在已有的企業(yè)盈利模式下，大幅度提高工資并不現(xiàn)實(shí)。

　　記者在一些外貿(mào)服裝企業(yè)采訪南京市場(chǎng)上最短缺的縫紉工用工情況時(shí)了解到，現(xiàn)在南京的服裝企業(yè)普遍采用計(jì)件工資的形式。工人平均工作時(shí)間都在10個(gè)小時(shí)左右，每個(gè)星期休息1天，月平均工資是1200元。

　　盡管目前南京縫紉工人和崗位的比例達(dá)到1：20，但他們的工資依然很難得到大幅度提升。

　　“大幅度提高工資就可以立馬解決用人短缺，但是這卻很難做到?！币晃还S老板告訴記者，外貿(mào)加工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，盈利點(diǎn)就在加工費(fèi)。但由于訂單和定價(jià)都被國(guó)外采購(gòu)商控制著，國(guó)外訂單可以通過(guò)各種中間商下發(fā)，得到訂單的企業(yè)多了，競(jìng)爭(zhēng)激烈，10年來(lái)一件外貿(mào)休閑服的加工費(fèi)始終保持在10～13元之間，而工人的工資已經(jīng)上漲了400元。

　　“企業(yè)利潤(rùn)已經(jīng)被壓縮到極限，所以出現(xiàn)跳躍式的漲工資是不可能的?！痹摾习逭f(shuō)。

　　工資水平跟不上的副作用是明顯的——南京市外貿(mào)服裝加工企業(yè)的工人流動(dòng)量常年在30％左右。

　　在集中趕訂單的時(shí)間段內(nèi)，這種現(xiàn)象更加集中。去年曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)一家120人的企業(yè)，過(guò)年來(lái)一個(gè)工人都未返廠的事件。

　　縫紉工一般是20個(gè)人一個(gè)工作組，對(duì)衣服的各個(gè)地方進(jìn)行加工。一人走，整個(gè)工作組就不得不全部停工，對(duì)企業(yè)損失很大。但是老板們對(duì)工人流失卻無(wú)力控制。

　　另一位老板透露：“我們這種企業(yè)經(jīng)常要加班，也不可能給每個(gè)人上保險(xiǎn)。因此如果工人去勞動(dòng)部門舉報(bào)，企業(yè)一定會(huì)遭罰。所以他們要走我們一般都立即結(jié)清工資放人，省得找麻煩。”老板的這種態(tài)度更加加速了縫紉工的流失。

　　現(xiàn)在，許多南京資本開始將目光瞄向了蘇北和安徽當(dāng)?shù)??！拔覄倓傆仲I下了漣水的一個(gè)廠，那里政策上有優(yōu)惠，招工相對(duì)容易，比在南京利潤(rùn)大?！蓖趵习鍖?duì)記者說(shuō)。

信息來(lái)源：江蘇商報(bào)